post

Konferencija „Erdvės be stereotipų kūrimas“: pranešimai

Dėkojame lektoriams ir dalyviams už aktyvų dalyvavimą konferencijoje ir kviečiame susipažinti su pranešimų medžiaga.

Erdvės be stereotipų kūrimas švietime ir profesiniame konsultavime

05/21 VILNIUS, EIGE

g5

“GenderEd” yra ES finansuojamas projektas, nagrinėjantis, kaip lyčių stereotipai veikia mokinių –

vaikinų ir merginų – studijų pasirinkimą ir daro įtaką jų tolesnei profesinei karjerai. Šią problemą tyrėme ir jos sprendimų ieškojome keturiose Europos sąjungos šalyse: Kipre, Italijoje, Rumunijoje ir Lietuvoje.

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

Susiję straipsniai:

Projektas GenderEd Kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime 

 

 

post

Priemonių rinkinys rengiant kampaniją prieš seksualinį priekabiavimą jūsų institucijoje

Mūsų parengtas priemonių rinkinys pagrįstas vykdant Seksualinio priekabiavimo ir prievartos šalinimo trečiojo lygio aukštojo mokslo institucijose (ESHTE) projektą sukauptomis žiniomis ir jį sudaro strategijų kūrimo, mokymų ir kampanijų rengimo sričių ištekliai. Priemonių rinkinį rekomenduojama pritaikyti pagal konkrečios institucijos poreikius ir atsižvelgiant į regiono ar valstybės kontekstus. Toliau pateikiamos nuorodos, kurias paspaudus galima atsisiųsti visą projekto ataskaitą, priemones ir priedus.

It Stops Now Toolkit LT

 

>Priemonių rinkinys „It Stops Now“ anglų kalba

 

Pirma dalis

Seksualinis priekabiavimas ir prievarta (SPP) nėra izoliuotas reiškinys, jis glaudžiai susijęs su socialiniu, ekonominiu ir politiniu lygmenimis pasireiškiančia nelygybe. Skaityti daugiau

post

Projektas GenderEd Kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime

“GenderEd” yra ES finansuojamas projektas, nagrinėjantis, kaip lyčių stereotipai veikia mokinių –
vaikinų ir merginų – studijų pasirinkimą ir daro įtaką jų tolesnei profesinei karjerai. Šią problemą tyrėme ir jos sprendimų ieškojome keturiose Europos sąjungos šalyse: Kipre, Italijoje, Rumunijoje ir Lietuvoje.

Atsisiųskite GenderEd lankstuką lietuvių kalba.

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

post

Vieša diskusija „Seksualinis priekabiavimas: riba tarp (ne)(be)leidžiama“

Vilniaus universiteto Komunikacijos fakulteto Lyčių studijų centras kartu su JAV ambasada Lietuvoje lapkričio 29 d. 15.00 val. Vilniaus universiteto bibliotekos Mokslinės komunikacijos ir informacijos centro (MKIC) Konferencijų salėje (Saulėtekio al. 5, Vilnius) organizuoja viešą diskusiją „Seksualinis priekabiavimas: riba tarp (ne)(be)leidžiama“.

Diskusijos metu analizuojamos seksualinio priekabiavimo priežastys, kalbama, kaip atskirti seksualinio priekabiavimo elgseną nuo flirto, kur kreiptis ir ką daryti, jei asmuo patyrė seksualinį priekabiavimą.

Diskusijos metu taip pat bus rodomi keli amerikiečių režisierių sukurti trumpametražiai filmai apie seksualinį priekabiavimą, paremti realiais gyvenimo įvykiais, kampanijos #ThatsHarassment kontekste.

Diskusijoje įžangos žodį tars JAV ambasadorė Lietuvoje Jos Ekscelencija Anne Hall.

Diskusijoje dalyvauja:
• Vilniaus universiteto Bendruomenės reikalų prorektorė doc. dr. Birutė Švedaitė-Sakalauskė
• Šiaulių universiteto prof. dr. Virginija Šidlauskienė, pristato projekto „ESHTE“ metu sukurtą mokymų modulį kaip kurti ir įgyvendinti viešą kampaniją prieš seksualinį priekabiavimą aukštojo mokymo įstaigoje.

• Varšuvos universiteto prof. habil. dr. Renata Mieńkowska-Norkienė,
• Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Teisės skyriaus vyresnioji patarėja Laima Vengalė-Dits,
• Lietuvos Respublikos generalinės prokuratūros Baudžiamojo persekiojimo departamento vyriausiojo prokuroro pavaduotojas Arūnas Meška.
Diskusiją moderuos Vilniaus universiteto docentė dr. Ilona Michailovič.

Lapkričio 25 d. yra Tarptautinė kovos su smurtu prieš moteris diena. Nuo 1991 metų visame pasaulyje šią dieną pradedama tarptautinė kampanija „16 aktyvizmo dienų prieš smurtą lyties pagrindu“, kuri tęsiasi iki gruodžio 10 d., o šią dieną minima Tarptautinė žmogaus teisių diena. Vyksiantis renginys taip pat yra šios kampanijos dalis.
Veiklos vykdomos įgyvendinant projektą projektą „ESHTE- Ending Sexual Harassment & Violence in Third Level Education“, kurio tikslas – užkirsti kelią seksualiniam priekabiavimui aukštųjų mokyklų aplinkoje bei analizuoti topriežastis ir padarinius.

Šio projekto partneriai: Mediterranean Institute of Gender Studies (MIGS) – Kipras,  Rape Crisis Scotland (RCS) – Glazgas, Moterų informacijos centras (MIC) ir Moterų lygybės komisaras – Lietuva, Ludwig-Maximilian Universitetas –Vokietija. Projektas yra finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis.

viz2

#ItSTOPSnow

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

post

Įveikiant smurtą šeimoje – SPC funkcijas vykdančių nevyriausybinių organizacijų institucinių gebėjimų stiprinimas

Ilgalaikis projekto tikslas – sustiprinti 17 Lietuvoje veikiančių Specializuotos pagalbos centrų institucinius gebėjimus teikti specializuotą kompleksinę pagalbą nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje asmenims nacionaliniu mastu.
Projekto tikslai:
1. Gerinti SPC teikiamų viešųjų paslaugų kokybę, siekiant užtikrinti efektyvią, tvarią, kokybišką ir koordinuotą SPC pagalbą nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje.
2. Įgalinti SPC teikti pasiūlymus dėl viešųjų paslaugų kokybės gerinimo savivaldos bei nacionaliniu lygmeniu ir dėl piliečių įtraukimo į sprendimų priėmimo procesus.
3. Plėsti SPC savanorių tinklą.
4. Parengti siūlymus ir (ar) rekomendacijas dėl nukentėjusio asmens apsaugos stiprinimo, valstybės garantuojamos specializuotos pagalbos organizavimo ir viešųjų paslaugų gerinimo. Skaityti daugiau

post

Ar Jūsų darbovietė laikosi Lyčių lygybės ir nediskriminavimo plano ?

Į klausimą „Ar Jūsų darbovietė laikosi „Lyčių lygybės ir nediskriminavimo plano“ nurodančio, kad, be kitų pagrindų, darbdavys negali diskriminuoti darbuotojų dėl lyties bei ketinimo turėti vaikų“ teigiamai atsakė mažiau nei pusė respondentų , dalyvavusių „Lygiausios darbovietės 2017“ apklausoje. Beveik trečdalis apie tokį planą girdi pirmą kartą.

Įsigaliojo Naujojos darbo kodekso nuostata:

26 str. „darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais“ numato, kad darbdavys, kurio vidutinis darbuotojų skaičius yra >50, privalo priimti ir įprastais darbovietėje būdais paskelbti lygių galimybių politikos įgyvendinimo priemones.

Įmonėms rekomenduojama planuoti,  taikyti ir vertinti konkrečias lygių galimybių priemones.

2017 infografikas

post

Duomenų apie seksualinio smurto paplitimą ir priekabiavimą aukštųjų mokyklų aplinkoje ES ataskaita

Nacionalinė Airijos moterų taryba (NWCI) skelbia pirmąją ESHTE projekto Duomenų apie seksualinio smurto paplitimą ir priekabiavimą aukštųjų mokyklų aplinkoje ES ataskaitą. Ataskaitoje pateikiami ES surinkti duomenys ir tyrimų apžvalga, taip pat pateikiama NWCI ir projekto partnerių iš Lietuvos, Kipro ir Škotijos, Vokietijos surinkti duomenys bei tyrimai iš Italijos.

Projekto „ESTHE- Ending Sexual Harassment & Violence in Third Level Education“ tikslas – užkirsti kelią seksualiniam priekabiavimui ir skleisti šio įdingo reiškinio ne toleravimo kultūrą aukštųjų mokyklų aplinkoje bei  analizuoti reiškinio priežastis bei padarinius Projekto partneriai: Mediterranean Institute of Gender Studies (MIGS), Kipras,  Rape Crisis Scotland (RCS), Glazgas, Moterų informacijos centras (MIC), Lietuva,  ir Moterų lygybės komisaras, Ludwig-Maximilian Universitetas Miunchene, Vokietija.

>Daugiau apie tyrimą