Lyčių lygybės principų įgyvendinimas yra būtinas pagal naująjį Darbo kodeksą bei norint didinti įmonės pelningumą. Skaityti daugiau

Lyčių lygybės principų įgyvendinimas yra būtinas pagal naująjį Darbo kodeksą bei norint didinti įmonės pelningumą. Skaityti daugiau
Projektu siekiama pritraukti kuo daugiau moterų į vyrų dominuojančias sritis ir atvirkščiai – kuo daugiau vyru bus pritrauktą į „moteriškus“ sektorius taip paneigiant stereotipinį požiūrį į moterų ir vyrų vaidmenis darbo rinkoje, ypač vadovaujančiose pozicijose. Sieksime keisti elgseną, kuri trukdo siekti lyčių lygybės darbo rinkoje.
Moterų informacijos centras kartu su Viduržemio jūros lyčių studijų institutu (koordinatorius, MIGS) ir partneriais pradeda įgyvendinti projektą „GENDER-ED: kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime“.
Pagrindinis projekto tikslas – atkreipti dėmesį į neigiamus stereotipus renkantis profesiją ir karjerą bei propaguoti lygias galimybes švietime ir profesiniame orientavime.
Šalyse partnerėse sieksime dekonstruoti tradicines ir stereotipines nuostatas bei elgesį, susijusius su lyčių vaidmenimis švietimo sistemoje. Ieškosime ir pristatysime naujus lyčių vaidmenis užtikrinant, kad mergaitės ir berniukai, moterys ir vyrai turėtų vienodą naudą, vienodas galimybes rinktis, integruotis, dalyvauti darbo rinkoje.
Tikslai: Skaityti daugiau
Projekto tikslas – skatinti netoleranciją smurtui jaunimo tarpe.
Projekto tikslas – teikti aktualiausią informaciją moterų ir vyrų lygybės klausimais visuomenės, įvairių institucijų bei organizacijų atstovams. Skaityti daugiau
Projekto tikslas – mažinti egzistuojančią nelygybę užimtumo srityje tarp moterų ir vyrų bei jų tarpusavio santykiuose individualiame ir instituciniame lygmenyje. Skaityti daugiau