post

Konferencija „Erdvės be stereotipų kūrimas“: pranešimai

Dėkojame lektoriams ir dalyviams už aktyvų dalyvavimą konferencijoje ir kviečiame susipažinti su pranešimų medžiaga.

Erdvės be stereotipų kūrimas švietime ir profesiniame konsultavime

05/21 VILNIUS, EIGE

g5

“GenderEd” yra ES finansuojamas projektas, nagrinėjantis, kaip lyčių stereotipai veikia mokinių –

vaikinų ir merginų – studijų pasirinkimą ir daro įtaką jų tolesnei profesinei karjerai. Šią problemą tyrėme ir jos sprendimų ieškojome keturiose Europos sąjungos šalyse: Kipre, Italijoje, Rumunijoje ir Lietuvoje.

Susiję straipsniai:

Projektas GenderEd Kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime 

 

 

post

Projektas GenderEd Kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime

“GenderEd” yra ES finansuojamas projektas, nagrinėjantis, kaip lyčių stereotipai veikia mokinių –
vaikinų ir merginų – studijų pasirinkimą ir daro įtaką jų tolesnei profesinei karjerai. Šią problemą tyrėme ir jos sprendimų ieškojome keturiose Europos sąjungos šalyse: Kipre, Italijoje, Rumunijoje ir Lietuvoje.

Atsisiųskite GenderEd lankstuką lietuvių kalba.

post

Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų mažinimas

Startuoja pirmoji nacionalinė iniciatyva skirta pajamų atotrūkio tarp moterų̨ ir vyrų mažinimui

Vidutiniškai moterys Europos Sąjungoje (ES) uždirba 16 proc. mažiau nei vyrai (Eurostat duomenys, 2016). Tokia statistika reiškia, kad Lietuvoje ir Visoje Europoje per metus moterys, palyginti su vyrais, dirba beveik du mėnesius nemokamai! Lietuvos Statistikos departamento duomenimis, 2017 m. toliau augo darbo užmokesčio atotrūkis tarp moterų ir vyrų, kuris šiuo metu siekia 15,2% (2016 m. atotrūkis siekė 14,4 %).

Lietuvoje nėra atlikta nuosekli ir sisteminga moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir ypač pensijų atotrūkio analizė nacionaliniu lygmeniu.

Siekiant spręsti šią problemą startavo dvejų metų trukmės projektas „Pajamų tarp moterų ir vyrų mažinimas“, kurio tikslas – informuoti visuomenę apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumo poveikį jų kasdieniam gyvenimui.

Šio tikslo bus siekiama:

  • plačiai viešinant politikos rekomendacijas ir pranešimus apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumus, tokiu būdu suteikiant piliečiams galimybę vienodomis sąlygomis siekti pažangos darbo rinkoje
  • skatinant esamus bei būsimus darbuotojus ir darbdavius naudotis sukurtomis Praktininėmis pajamų atotrūkio mažinimo gairėmis
  • įtraukiant moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumų bei nepakankamą vienodo darbo užmokesčio principo taikymo klausimą į Lietuvos politinę darbotvarkę
  • skleidžiant projekto gerąją praktiką bei rezultatus ES lygmeniu

Projekto veiklomis bus pasiekta daugiau nei 197 000 Lietuvos gyventojų, valstybinių institucijų, verslo žiniasklaidos, savivaldos bei nevyriausybinių organizacijų atstovų. Profesijos pasirinkimas ir karjeros ambicijos turi labai didelę įtaką galimam atlyginimų dydžiui, todėl projekto metu didelis dėmesys bus skiriamas jaunimo bei mokytojų informuotumo didinimui.

Pagrindinės projekto veiklos

  1. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir ypač pensijų atotrūkio analizė Lietuvos mastu.
  2. Stebėsenos ir vertinimo įrankių kūrimas ir pritaikymas mažinant moterų ir vyrų darbo užmokesčio ir ypač pensijų skirtumą Lietuvoje.
  3. Nacionalinė viešinimo kampanija, , kurios metu visuomenė bus informuojama apie esamas kompleksinio moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumų šalinimo problemas bei pristatomi būdai šiai situacijai pakeisti.
  4. Diskusijos ir seminarai Lietuvos savivaldybėse savivaldos, verslo ir nevyriausybinių organizacijų atstovams, žurnalistams, mokytojams bei kitiems specialistams.

Tarptautinių ekspertų įtraukimas

Įgyvendinant Šiaurės-Baltijos šalių lyčių lygybės programą Lietuva bei kitos Baltijos šalys nuo 1999 m. sistemingai bendradarbiauja su Švedija, Suomija, Danija, Norvegija ir Islandija. Tokių, ES nepriklausančių, šalių, kaip Šveicarija, Islandija bei Šiaurės valstybės, atstovai bus kviečiami savo lėšomis dalyvauti tarptautinėje konferencijoje.

Minėtų šalių specialistų dalyvavimas bei patirtis užtikrins tinkamą tarptautinių renginių metu vykstančių diskusijų turinį bei kokybę.

Įgyvendinant projektą bus prisidedama ir prie kitų iniciatyvų, tokiu būdu užtikrinant augantį informuotumą apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumus ir jų mažinimui skirtas priemones, ugdant nacionaliniu lygmeniu dirbančių specialistų gebėjimus, stiprinant bendradarbiavimą ir didinant racionaliai pasirinkti profesinę veiklą gebančių asmenų skaičių.

 

Projekto partneriai

Untitled

 

Domiesi projektu ir nori bendradarbiauti? Susisiekime:

Moterų informacijos centras

Programų vadovė

Rugilė Butkevičiūtė

El. paštas: rugile@lygus.lt

Tel: +37052629003

 

 

Projektą „Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų skirtumo mažinimas“ Nr.820731 (REC-RGEN-PENS-AG-2017)  iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

mDM2ZS92oBpvMae_NoAdGTg

 

post

Vieša diskusija „Seksualinis priekabiavimas: riba tarp (ne)(be)leidžiama“

Vilniaus universiteto Komunikacijos fakulteto Lyčių studijų centras kartu su JAV ambasada Lietuvoje lapkričio 29 d. 15.00 val. Vilniaus universiteto bibliotekos Mokslinės komunikacijos ir informacijos centro (MKIC) Konferencijų salėje (Saulėtekio al. 5, Vilnius) organizuoja viešą diskusiją „Seksualinis priekabiavimas: riba tarp (ne)(be)leidžiama“.

Diskusijos metu analizuojamos seksualinio priekabiavimo priežastys, kalbama, kaip atskirti seksualinio priekabiavimo elgseną nuo flirto, kur kreiptis ir ką daryti, jei asmuo patyrė seksualinį priekabiavimą.

Diskusijos metu taip pat bus rodomi keli amerikiečių režisierių sukurti trumpametražiai filmai apie seksualinį priekabiavimą, paremti realiais gyvenimo įvykiais, kampanijos #ThatsHarassment kontekste.

Diskusijoje įžangos žodį tars JAV ambasadorė Lietuvoje Jos Ekscelencija Anne Hall.

Diskusijoje dalyvauja:
• Vilniaus universiteto Bendruomenės reikalų prorektorė doc. dr. Birutė Švedaitė-Sakalauskė
• Šiaulių universiteto prof. dr. Virginija Šidlauskienė, pristato projekto „ESHTE“ metu sukurtą mokymų modulį kaip kurti ir įgyvendinti viešą kampaniją prieš seksualinį priekabiavimą aukštojo mokymo įstaigoje.

• Varšuvos universiteto prof. habil. dr. Renata Mieńkowska-Norkienė,
• Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Teisės skyriaus vyresnioji patarėja Laima Vengalė-Dits,
• Lietuvos Respublikos generalinės prokuratūros Baudžiamojo persekiojimo departamento vyriausiojo prokuroro pavaduotojas Arūnas Meška.
Diskusiją moderuos Vilniaus universiteto docentė dr. Ilona Michailovič.

Lapkričio 25 d. yra Tarptautinė kovos su smurtu prieš moteris diena. Nuo 1991 metų visame pasaulyje šią dieną pradedama tarptautinė kampanija „16 aktyvizmo dienų prieš smurtą lyties pagrindu“, kuri tęsiasi iki gruodžio 10 d., o šią dieną minima Tarptautinė žmogaus teisių diena. Vyksiantis renginys taip pat yra šios kampanijos dalis.
Veiklos vykdomos įgyvendinant projektą projektą „ESHTE- Ending Sexual Harassment & Violence in Third Level Education“, kurio tikslas – užkirsti kelią seksualiniam priekabiavimui aukštųjų mokyklų aplinkoje bei analizuoti topriežastis ir padarinius.

Šio projekto partneriai: Mediterranean Institute of Gender Studies (MIGS) – Kipras,  Rape Crisis Scotland (RCS) – Glazgas, Moterų informacijos centras (MIC) ir Moterų lygybės komisaras – Lietuva, Ludwig-Maximilian Universitetas –Vokietija. Projektas yra finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis.

viz2

#ItSTOPSnow

 

post

Įveikiant smurtą šeimoje – SPC funkcijas vykdančių nevyriausybinių organizacijų institucinių gebėjimų stiprinimas

Ilgalaikis projekto tikslas – sustiprinti 17 Lietuvoje veikiančių Specializuotos pagalbos centrų institucinius gebėjimus teikti specializuotą kompleksinę pagalbą nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje asmenims nacionaliniu mastu.
Projekto tikslai:
1. Gerinti SPC teikiamų viešųjų paslaugų kokybę, siekiant užtikrinti efektyvią, tvarią, kokybišką ir koordinuotą SPC pagalbą nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje.
2. Įgalinti SPC teikti pasiūlymus dėl viešųjų paslaugų kokybės gerinimo savivaldos bei nacionaliniu lygmeniu ir dėl piliečių įtraukimo į sprendimų priėmimo procesus.
3. Plėsti SPC savanorių tinklą.
4. Parengti siūlymus ir (ar) rekomendacijas dėl nukentėjusio asmens apsaugos stiprinimo, valstybės garantuojamos specializuotos pagalbos organizavimo ir viešųjų paslaugų gerinimo. Skaityti daugiau

post

Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių programos priemonių įgyvendinimas 2017 m.

Moterų informacijos centras kartu su Lygių galimybių plėtros centru vykdo SADM finansuojamą projektą „Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių programos priemonių1.10, 1.11, 1.12, 1.17, 4.8, 5.3 ir 7.2 įgyvendinimas“.

 Projekto metu bus:
·      sukurtas filmukas apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumus,
·      organizuotas konkursas „Lygiausia darbovietė 2017″, kurio tikslas skleisti lyčių lygybės planavimo darbovietėse idėją;
·      palaikomas Lygiausių darboviečių tinklas;
·      išleistas lankstukas, lietuvių ir anglų kalbomis, informuojantis visuomenę lyčių lygybės temomis;
·    administruojamas moterų ir vyrų lygias galimybes pristatantis informacinis portalas „LYGUS“ (www.lygus.lt) ir elektroninis tinklas;

sadm

Daugiau apie projekto veiklas ir rezultatus:

Projekto vadovė

Dovilė Rūkaitė

Tel: +370 5 2629 003

El.paštas: dovile@lygus.lt

mic

post

Nauja galimybė, naujas gyvenimas!

Migrantų ir pabėgėlių socialinio verslumo kompetencijų plėtojimas per simuliacinius mokymus,  perdirbime ir pakartotiniame panaudojime

ERASMUS+ KA2

Strategic Partnerships (Key Action 2)
Projekto sutarties Nr.: 2016-1-EL01-KA204-023604

Project: “Developing social entrepreneurship competencies of migrants and refugees through simulation training in recycle and reuse” Acronym: “New Chance, New Life!”

Šis 2 metus trunkantis projektas tai sėkminga jau įgyvendinto projekto “reMade and reLive”  tąsa.

Sieksime sukurti ir įdiegti migrantams ir pabėgėliams skirtą socialinio verslumo kompetencijų platformą  tikslu mokyti perdirbti tekstilės gaminius ir kurti rankdarbius šitaip sukuriant sau darbo vietą ir ugdyti verslumo kompetencijas.

Projekto tikslas ir iššūkis – pasiekti darbo ieškančius migrantus ir pabėgėlius kurie susidomėtų tekstilės perdirbimu ir pakartotiniu panaudojimu bei norėtų pradėti socialinį verslą ar įkurti įmonę.

Bendrieji projekto tikslai yra šie:

  • Skatinti socialinio verslumo ugdymą tarp bedarbių migrantų ir pabėgėlių
  • Palengvinti galimybę naudotis inovatyviais mokymosi metodais ugdant socialinį verslumą kuriant programas ir įgyvendinti simuliacinius mokymus.

Projekte dalyvauja 6 šalių organizacijos iš Graikijos, Turkijos, Italijos, Jungtinės Karalystės, Lietuvos ir Vokietijos.

eplatform

Projekto veiklos:

Nuotolinė mokymo platformąhttps://newchance-newlife.org/mokymu-platforma/?lang=lt

Socialinis verslumas: teisinės aplinka ir finansavimas  – vadovas

Pagrindinės kompetencijos siekiant socialinio verslo – apžvalga

Simuliacinių mokymo kursų vadovas

Nuotolinių mokymosi kursų vadovas

Mokymų paketas

Seminarai apie atliekų perdirbimą ir pakartotinį panaudojimą kaip socialinį verslą 6 šalyse,

Nuotoliniai seminarai edukatoriams

Informacinė kampanija ir renginiai

Konferencijos

Socialinis projekto profilis >>Facebook

Puslapis internete >>newchance-newlife.org

Sekite mūsų naujienas ir sužinokite daugiau.

Nuotraukoje – meno kurinys iš pakartotinai panaudotos tekstilės, Graikija 2015.

intro_erasmus1

post

Moterų informacijos centro institucinių gebėjimų stiprinimas

Moterų informacijos centras 2016.10.01-2017.09.31 įgyvendina  organizacijos kompetencijas stiprinančias veiklas remiant ERASMUS+ KA1 programos lėšomis.

Pagrindinis projekto siekis – užtikrinti Moterų informacijos centro veiklos efektyvumą siekiant lyčių lygybės nuostatų įgyvendinimo. Galutinis naudos gavėjas – tai Lietuvos visuomenė. Šio tikslo sieksime mažinant moterų ir vyrų uždarbio skirtumus, mažinant smurtą prieš moteris bei plėsti lyčių lygybės nuostatų sklaidą jaunimo tarpe.

Siekiant šių tikslų Moterų informacijos centras išsikelia sekančius uždavinius:

-stiprinti tarptautinius moterų NVO tinklus pietų ir centrinės Europos šalyse

-stiprinti vystomojo bendradarbiavimo kompetencijas

-didinti organizacijos darbuotojų kompetencijas informacinių technologijų ir socialinių Medijų srityse

Tiesioginiai naudos gavėjai- Lietuvos visuomenė, kur pagerės piliečių  socialinės lygybės ir gerovės rodikliai

Nauda organizacijai:

-Sustiprės organizacijos darbuotojų kompetencijos informacinių technologijų srityje, bus sukonkretinti veiklos planai, žymiai padidės organizacijos matomumas, bus pasiekta dar daugiau sekėjų socialiniuose tinkluose, sustiprės organizacijos darbuotojų gebėjimas administruoti ES programų projektus.

 

Numatomos veiklos padės tobulinti žinias bei kompetencijas sekančiose srityse:

-Moterų ir vyrų lygių galimybių aspekto integravimas viešajame, kaip to reikalauja Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo 3 straipsnis, ir privačiame sektoriuose skatinimas.

Organizacija nuo 1996 m. aktyviai dirba skleidžiant lyčių lygybės nuostatas įvairiuose lygmenyse. Per 20 metų MIC pasiekė kelis tūkstančius naudos gavėjų, aplankė visas Lietuvos savivaldybes teikdama modulinius mokymus ir bendradarbiauja su visomis institucijomis  Lietuvos lyčių lygybės mechanizmo narėmis. Šviečiant ir informuojant visuomenę bei tikslines grupes MIC remiasi Lietuvos, Europos ir pasauline praktika. Glaudžiai bendradarbiauja su Lyčių studijų centrais ir Europos lyčių lygybės institutu, vedančiosiomis Europos tinklinėmis organizacijomis ir ekspertais.

-Moterų organizacijų ir pačių moterų įgalinimas – stiprinant bendradarbiavimo tinklus su Europinio lygmens organizacijomis, ruošiant naujas moterų įgalinimo programas 2015-2017 metams įgijus naujų žinių dėl Europos Sąjungos pagrindinių programų.

Organizacija siekia skleisti pačią aktualiausią informaciją Lyčių lygybės srityje, seka Europos sąjungos politines nuostatas bei aktualijas ir jas skleidžia Lietuvos informacinėje erdvėje. Taip pat organizacija renka ir analizuoja duomenis, kuriuos naudoja lobistinėje ir advokacijos veiklose. MIC yra (Lietuvos moterų lobistinės organizacijos (toliau -LMLO) įkūrėja 2004 m. ir iki šiol aktyviai dalyvauja 2013 m. oficialiai įregistruotoje organizacijoje.

-Jaunimo švietimas lyčių lygybės klausimai informacinių technologijų ir socialinių tinklų pagalba. Šiuo metu MIC administruoja 3 informacinius puslapius: Informacinį portalą „Lygus.lt“, „Skaldykime stiklo lubas!” skirta moterų kvotų Lietuvos biržinėse bendrovėse direktyvai, “Saugumas man patinka” – skirta kovai su patyčiomis elektroninėje erdvėje. Taip pat MIC administruoja 3 socialinius Facebook profilius, turi rubrikas dar dviejuose. Bendras sekėjų ir MIC naujienas gaunančių žmonių skaičius elektroninėje erdvėje – virš 10000. Jaunimas – tai viena iš pagrindinių MIC tikslinių grupių, kuriai pasiekti reikalingos modernios socialinių medijų priemonės, technologinių, dizaino ir informacinių žinių visuma.

intro_erasmus1