post

Siek savo tikslo žaizdamas žaidimą „Svajonių griovėjai“

Šį kartą kovai prieš lyčių stereotipus šveitime pasitelkėme novatoriškas informacines technologijas.

Greitai tapo aišku, jog vaikai svajoja apie savo ateitį, tačiau nepagalvoja apie nelygybę ir profesinę lyčių segregaciją.

Mūsų – įtraukti jaunus žmones į žaidimą, kuris padėtų jiems siekti svajonių karjeros įvairiais gyvenimo tarpsniais.

Taip pat siekiam išgirsti jaunų žmonių balsus, paklausti, kas jiems rūpi, kuo jie norėtų tapti ir kas jiems trukdo siekti tikslo. Žaidime pateiktos gyvenimiškos situacijos remiasi seminarų ir vaidmenų žaidimų metu atlikto tyrimo metu. Tai situacijos kuomet realiame gyvenime susiduriam su lyčių stereotipais.

„Dream Fighters“ programa, dabar nemokamai pasiekiama „Apple App Store“ ir „Google Play“ (žiūrėkite ekrano kopijas žemiau). Programą galima naudoti klasėje ir už jos ribų, siekiant paneigti lyčių stereotipus, trukdančius jauniems žmonėms rinktis.

 

Dream-Fighters-on-Google-Play Dream-Fighters-on-App-Store-1

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

post

Konferencija „Erdvės be stereotipų kūrimas“: pranešimai

Dėkojame lektoriams ir dalyviams už aktyvų dalyvavimą konferencijoje ir kviečiame susipažinti su pranešimų medžiaga.

Erdvės be stereotipų kūrimas švietime ir profesiniame konsultavime

05/21 VILNIUS, EIGE

g5

“GenderEd” yra ES finansuojamas projektas, nagrinėjantis, kaip lyčių stereotipai veikia mokinių –

vaikinų ir merginų – studijų pasirinkimą ir daro įtaką jų tolesnei profesinei karjerai. Šią problemą tyrėme ir jos sprendimų ieškojome keturiose Europos sąjungos šalyse: Kipre, Italijoje, Rumunijoje ir Lietuvoje.

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

Susiję straipsniai:

Projektas GenderEd Kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime 

 

 

post

Priemonių rinkinys rengiant kampaniją prieš seksualinį priekabiavimą jūsų institucijoje

Mūsų parengtas priemonių rinkinys pagrįstas vykdant Seksualinio priekabiavimo ir prievartos šalinimo trečiojo lygio aukštojo mokslo institucijose (ESHTE) projektą sukauptomis žiniomis ir jį sudaro strategijų kūrimo, mokymų ir kampanijų rengimo sričių ištekliai. Priemonių rinkinį rekomenduojama pritaikyti pagal konkrečios institucijos poreikius ir atsižvelgiant į regiono ar valstybės kontekstus. Toliau pateikiamos nuorodos, kurias paspaudus galima atsisiųsti visą projekto ataskaitą, priemones ir priedus.

It Stops Now Toolkit LT

 

>Priemonių rinkinys „It Stops Now“ anglų kalba

 

Pirma dalis

Seksualinis priekabiavimas ir prievarta (SPP) nėra izoliuotas reiškinys, jis glaudžiai susijęs su socialiniu, ekonominiu ir politiniu lygmenimis pasireiškiančia nelygybe. Skaityti daugiau

post

Startuoja projektas „Smurtas artimoje aplinkoje: prevencija, apsauga, pagalba, bendradarbiavimas“

Projekto „Smurtas artimoje aplinkoje: prevencija, apsauga, pagalba, bendradarbiavimas“[1], finansuojamo iš Europos socialinio fondo lėšų, tikslas – kelti visuomenės nepakantumą smurtui, skatinti smurto formų atpažinumą, tobulinti šioje srityje dirbančių darbuotojų profesinę kompetenciją tuo pačiu didinant pagalbos smurto aukoms prieinamumą bei kokybę.

Projekto veiklos grindžiamos visuomenės apklausa dėl pagalbos teikimo galimybių bei moksliniu tyrimu dėl tokios pagalbos kokybės bei prieinamumo. Atsižvelgiant į esamą situaciją organizuojama informacinė kampanija, kurios uždavinys – kelti visuomenės nepakantumą smurtui, skatinti jo atpažinumą, keisti stereotipinį požiūrį į smurto aukas, viešinti specializuotos pagalbos centrų teikiamas pagalbą ir paslaugas smurto aukoms.  Siekiama padidinti smurto artimoje aplinkoje aukoms teikiamos pagalbos prieinamumą ir kokybę – organizuojami mokymai visų Lietuvos savivaldybių, valstybinių institucijų ir nevyriausybinių organizacijų darbuotojams, dirbantiems smurto artimoje aplinkoje problematikos srityje. Pagalbos smurto aukoms kokybei užtikrinti organizuojami specialūs mokymai bei supervizijo specializuotos pagalbos centrų darbuotojams.  Siekiant įvertinti teikiamos pagalbos smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims kokybę bei prieinamumą ir parengti rekomendacijas dėl jų tobulinimo bus atliktos reprezentatyvios viešosios nuomonės apklausos ir mokslinis tyrimas. Taip pat rengiamos rekomendacijos dėl teikiamos pagalbos smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims kokybės bei prieinamumo ir teikiamos SADM bei kitoms suinteresuotoms institucijoms.

Viena kitą papildančios veiklos nuosekliai sieks pokyčio – išaugs visuomenės nepakantumas smurto artimoje aplinkoje apraiškoms, iki 83 proc. padidės žinomumas apie teikiamą pagalbą smurto aukoms visuomenėje ir kils pagalbos kokybė bei pagalbos teikėjų kompetencijos.

kiriame30

[1] Projektą įgyvendina asociacija „Moterų informacijos centras“ kartu su partneriais Kauno apskrities moterų krizių centras, Visuomeninė organizacija „Moterų veiklos inovacijų centras“, Kretingos moterų informacijos ir mokymo centras; VšĮ Klaipėdos socialinės ir psichologinės pagalbos centras, Lietuvos moterų lobistinė organizacija ir Tarptautinės policijos asociacijos (IPA) Lietuvos skyrius

post

Projektas GenderEd Kova su lyčių stereotipais švietime ir profesiniame orientavime

“GenderEd” yra ES finansuojamas projektas, nagrinėjantis, kaip lyčių stereotipai veikia mokinių –
vaikinų ir merginų – studijų pasirinkimą ir daro įtaką jų tolesnei profesinei karjerai. Šią problemą tyrėme ir jos sprendimų ieškojome keturiose Europos sąjungos šalyse: Kipre, Italijoje, Rumunijoje ir Lietuvoje.

Atsisiųskite GenderEd lankstuką lietuvių kalba.

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

post

Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų mažinimas

Startuoja pirmoji nacionalinė iniciatyva skirta pajamų atotrūkio tarp moterų̨ ir vyrų mažinimui

Vidutiniškai moterys Europos Sąjungoje (ES) uždirba 16 proc. mažiau nei vyrai (Eurostat duomenys, 2016). Tokia statistika reiškia, kad Lietuvoje ir Visoje Europoje per metus moterys, palyginti su vyrais, dirba beveik du mėnesius nemokamai! Lietuvos Statistikos departamento duomenimis, 2017 m. toliau augo darbo užmokesčio atotrūkis tarp moterų ir vyrų, kuris šiuo metu siekia 15,2% (2016 m. atotrūkis siekė 14,4 %).

Lietuvoje nėra atlikta nuosekli ir sisteminga moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir ypač pensijų atotrūkio analizė nacionaliniu lygmeniu.

Siekiant spręsti šią problemą startavo dvejų metų trukmės projektas „Pajamų tarp moterų ir vyrų mažinimas“, kurio tikslas – informuoti visuomenę apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumo poveikį jų kasdieniam gyvenimui.

Šio tikslo bus siekiama:

  • plačiai viešinant politikos rekomendacijas ir pranešimus apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumus, tokiu būdu suteikiant piliečiams galimybę vienodomis sąlygomis siekti pažangos darbo rinkoje
  • skatinant esamus bei būsimus darbuotojus ir darbdavius naudotis sukurtomis Praktininėmis pajamų atotrūkio mažinimo gairėmis
  • įtraukiant moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumų bei nepakankamą vienodo darbo užmokesčio principo taikymo klausimą į Lietuvos politinę darbotvarkę
  • skleidžiant projekto gerąją praktiką bei rezultatus ES lygmeniu

Projekto veiklomis bus pasiekta daugiau nei 197 000 Lietuvos gyventojų, valstybinių institucijų, verslo žiniasklaidos, savivaldos bei nevyriausybinių organizacijų atstovų. Profesijos pasirinkimas ir karjeros ambicijos turi labai didelę įtaką galimam atlyginimų dydžiui, todėl projekto metu didelis dėmesys bus skiriamas jaunimo bei mokytojų informuotumo didinimui.

Pagrindinės projekto veiklos

  1. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir ypač pensijų atotrūkio analizė Lietuvos mastu.
  2. Stebėsenos ir vertinimo įrankių kūrimas ir pritaikymas mažinant moterų ir vyrų darbo užmokesčio ir ypač pensijų skirtumą Lietuvoje.
  3. Nacionalinė viešinimo kampanija, , kurios metu visuomenė bus informuojama apie esamas kompleksinio moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumų šalinimo problemas bei pristatomi būdai šiai situacijai pakeisti.
  4. Diskusijos ir seminarai Lietuvos savivaldybėse savivaldos, verslo ir nevyriausybinių organizacijų atstovams, žurnalistams, mokytojams bei kitiems specialistams.

Tarptautinių ekspertų įtraukimas

Įgyvendinant Šiaurės-Baltijos šalių lyčių lygybės programą Lietuva bei kitos Baltijos šalys nuo 1999 m. sistemingai bendradarbiauja su Švedija, Suomija, Danija, Norvegija ir Islandija. Tokių, ES nepriklausančių, šalių, kaip Šveicarija, Islandija bei Šiaurės valstybės, atstovai bus kviečiami savo lėšomis dalyvauti tarptautinėje konferencijoje.

Minėtų šalių specialistų dalyvavimas bei patirtis užtikrins tinkamą tarptautinių renginių metu vykstančių diskusijų turinį bei kokybę.

Įgyvendinant projektą bus prisidedama ir prie kitų iniciatyvų, tokiu būdu užtikrinant augantį informuotumą apie moterų ir vyrų darbo užmokesčio bei pensijų skirtumus ir jų mažinimui skirtas priemones, ugdant nacionaliniu lygmeniu dirbančių specialistų gebėjimus, stiprinant bendradarbiavimą ir didinant racionaliai pasirinkti profesinę veiklą gebančių asmenų skaičių.

 

Projekto partneriai

Untitled

 

Domiesi projektu ir nori bendradarbiauti? Susisiekime:

Moterų informacijos centras

Programų vadovė

Rugilė Butkevičiūtė

El. paštas: rugile@lygus.lt

Tel: +37052629003

 

 

Projektą „Pajamų atotrūkio tarp moterų ir vyrų skirtumo mažinimas“ Nr.820731 (REC-RGEN-PENS-AG-2017)  iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

mDM2ZS92oBpvMae_NoAdGTg

 

post

Vieša diskusija „Seksualinis priekabiavimas: riba tarp (ne)(be)leidžiama“

Vilniaus universiteto Komunikacijos fakulteto Lyčių studijų centras kartu su JAV ambasada Lietuvoje lapkričio 29 d. 15.00 val. Vilniaus universiteto bibliotekos Mokslinės komunikacijos ir informacijos centro (MKIC) Konferencijų salėje (Saulėtekio al. 5, Vilnius) organizuoja viešą diskusiją „Seksualinis priekabiavimas: riba tarp (ne)(be)leidžiama“.

Diskusijos metu analizuojamos seksualinio priekabiavimo priežastys, kalbama, kaip atskirti seksualinio priekabiavimo elgseną nuo flirto, kur kreiptis ir ką daryti, jei asmuo patyrė seksualinį priekabiavimą.

Diskusijos metu taip pat bus rodomi keli amerikiečių režisierių sukurti trumpametražiai filmai apie seksualinį priekabiavimą, paremti realiais gyvenimo įvykiais, kampanijos #ThatsHarassment kontekste.

Diskusijoje įžangos žodį tars JAV ambasadorė Lietuvoje Jos Ekscelencija Anne Hall.

Diskusijoje dalyvauja:
• Vilniaus universiteto Bendruomenės reikalų prorektorė doc. dr. Birutė Švedaitė-Sakalauskė
• Šiaulių universiteto prof. dr. Virginija Šidlauskienė, pristato projekto „ESHTE“ metu sukurtą mokymų modulį kaip kurti ir įgyvendinti viešą kampaniją prieš seksualinį priekabiavimą aukštojo mokymo įstaigoje.

• Varšuvos universiteto prof. habil. dr. Renata Mieńkowska-Norkienė,
• Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Teisės skyriaus vyresnioji patarėja Laima Vengalė-Dits,
• Lietuvos Respublikos generalinės prokuratūros Baudžiamojo persekiojimo departamento vyriausiojo prokuroro pavaduotojas Arūnas Meška.
Diskusiją moderuos Vilniaus universiteto docentė dr. Ilona Michailovič.

Lapkričio 25 d. yra Tarptautinė kovos su smurtu prieš moteris diena. Nuo 1991 metų visame pasaulyje šią dieną pradedama tarptautinė kampanija „16 aktyvizmo dienų prieš smurtą lyties pagrindu“, kuri tęsiasi iki gruodžio 10 d., o šią dieną minima Tarptautinė žmogaus teisių diena. Vyksiantis renginys taip pat yra šios kampanijos dalis.
Veiklos vykdomos įgyvendinant projektą projektą „ESHTE- Ending Sexual Harassment & Violence in Third Level Education“, kurio tikslas – užkirsti kelią seksualiniam priekabiavimui aukštųjų mokyklų aplinkoje bei analizuoti topriežastis ir padarinius.

Šio projekto partneriai: Mediterranean Institute of Gender Studies (MIGS) – Kipras,  Rape Crisis Scotland (RCS) – Glazgas, Moterų informacijos centras (MIC) ir Moterų lygybės komisaras – Lietuva, Ludwig-Maximilian Universitetas –Vokietija. Projektas yra finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis.

viz2

#ItSTOPSnow

Projektą iš dalies remia Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programa (2014 – 2020)

post

Įveikiant smurtą šeimoje – SPC funkcijas vykdančių nevyriausybinių organizacijų institucinių gebėjimų stiprinimas

Ilgalaikis projekto tikslas – sustiprinti 17 Lietuvoje veikiančių Specializuotos pagalbos centrų institucinius gebėjimus teikti specializuotą kompleksinę pagalbą nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje asmenims nacionaliniu mastu.
Projekto tikslai:
1. Gerinti SPC teikiamų viešųjų paslaugų kokybę, siekiant užtikrinti efektyvią, tvarią, kokybišką ir koordinuotą SPC pagalbą nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje.
2. Įgalinti SPC teikti pasiūlymus dėl viešųjų paslaugų kokybės gerinimo savivaldos bei nacionaliniu lygmeniu ir dėl piliečių įtraukimo į sprendimų priėmimo procesus.
3. Plėsti SPC savanorių tinklą.
4. Parengti siūlymus ir (ar) rekomendacijas dėl nukentėjusio asmens apsaugos stiprinimo, valstybės garantuojamos specializuotos pagalbos organizavimo ir viešųjų paslaugų gerinimo. Skaityti daugiau

post

Ar Jūsų darbovietė laikosi Lyčių lygybės ir nediskriminavimo plano ?

Į klausimą „Ar Jūsų darbovietė laikosi „Lyčių lygybės ir nediskriminavimo plano“ nurodančio, kad, be kitų pagrindų, darbdavys negali diskriminuoti darbuotojų dėl lyties bei ketinimo turėti vaikų“ teigiamai atsakė mažiau nei pusė respondentų , dalyvavusių „Lygiausios darbovietės 2017“ apklausoje. Beveik trečdalis apie tokį planą girdi pirmą kartą.

Įsigaliojo Naujojos darbo kodekso nuostata:

26 str. „darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais“ numato, kad darbdavys, kurio vidutinis darbuotojų skaičius yra >50, privalo priimti ir įprastais darbovietėje būdais paskelbti lygių galimybių politikos įgyvendinimo priemones.

Įmonėms rekomenduojama planuoti,  taikyti ir vertinti konkrečias lygių galimybių priemones.

2017 infografikas